ハロー効果

「ハロー効果」の個人的な勉強メモ。
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halo effect 後光効果/光背効果

ハロー効果 †

人や事物のある一つの特徴について良い(ないしは悪い)印象を受けると、その人・事物の他のすべての特徴も実際以上に高く(ないしは低く)評価する現象。

ハロー効果,光背効果ともいう。人がもっているある特徴を評価する場合に,その人についての一般的印象やその人のもつ他の特徴によって,その評価が影響を受けやすい傾向をさす。たとえば,ある生徒の性格を評価するとき,その生徒が成績がよい場合には性格まで高く評価するということが起りやすい。

人事考課にあたって、その人物の特定の印象が強すぎて、他の特性が見失われることをいう。

後光効果,ハロー効果ともいう。他者がある側面で望ましい(もしくは望ましくない)特徴をもっていると,その評価を当該人物に対する全体的評価にまで広げてしまう傾向。たとえば,教師が生徒を見る場合,成績の良い生徒は性格面や行動面でも肯定的に評価されがちであるのに対して,成績の悪い生徒はすべての面で問題があるかのように見られやすい。面接などの人物評価に際しては,評価者はこうした認知の歪みに十分な注意を払う必要がある。






2007-03-10 (土) 21:33:45 (2792d)