フォーディズム的調整様式の根幹をなす労働と資本の妥協のあり方。労働の細分化と構想・執行の分離を原理とするテイラー主義を労働者が受容することと,生産性上昇にリンクした賃金上昇を経営者が受容し,社会保障制度を確立することをその内容とする
→フォーディズム →レギュラシオン理論