メリット･システム

merit system メリットシステム　／ 資格任用制　成績主義

メリット・システム †

• 公務員の任用・異動に関して、その専門能力・成績・資格などを基準とする人事制度。

• 官僚制の発達は、官職の任用の仕方に反映される。
• 一つはウェーバーが考えていたような任用制で、メリット・システム。
• たいてい資格任用制と訳されるが、業績任用制とも訳される。官職には、その任務の遂行に必要な資格や能力をもつ人物を任用する、とするもので、試験や選考による任用がなされる。官職の門戸は誰にでも開放されていなくてはならない、とされるが、これは公務員が政治的に中立な存在でなければならない、という考えによるもの。
• もう一つは、スポイルズ･システム