メリット・システム

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merit system メリットシステム / 資格任用制 成績主義

メリット・システム †

  • 公務員の任用・異動に関して、その専門能力・成績・資格などを基準とする人事制度。
  • 官僚制の発達は、官職の任用の仕方に反映される。
  • 一つはウェーバーが考えていたような任用制で、メリット・システム。
  • たいてい資格任用制と訳されるが、業績任用制とも訳される。官職には、その任務の遂行に必要な資格や能力をもつ人物を任用する、とするもので、試験や選考による任用がなされる。官職の門戸は誰にでも開放されていなくてはならない、とされるが、これは公務員が政治的に中立な存在でなければならない、という考えによるもの。
  • もう一つは、スポイルズ・システム





2007-03-10 (土) 21:35:38 (4122d)