日本的雇用システム

「日本的雇用システム」についてのメモ。日本的雇用システムとは…
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日本的雇用システム †

企業別労働組合

終身雇用

年功序列

 一般的に、「日本独自の雇用慣行」という意味合いで用いられ、―身雇用制度(長期的雇用制度)、 年功序列賃金制度、 4覿畔模働組合、の三つの要素を指す。

・日本型終身雇用の問題点
賃金の下方硬直性(なかなか上がるけど、労働組合の影響で下がることがない。)
女性にとって不利
倒産したらいちから出なおし(不況期に弱い)






2007-03-10 (土) 21:47:17 (3762d)