労使協議制

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joint labor-management conference system

労使協議制 †

  • 労使の紛争を避け,労働条件の維持・改善,経営民主化,労働協約の履行・運営,生産性向上,苦情処理などのために,企業の経営上の決定や運営に労働者側が自分たちの意思を反映させようとする制度。
  • たとえば、ドイツの共同決定法。日本でも戦前の工場委員会,戦後の経営協議会などで試みられてきた。





2007-03-10 (土) 21:49:56 (3697d)